Salta al contenuto principale
Please enable JS

Ottimizza le tue prestazioni aziendali con il mio metodo

 

Ottimizza le tue prestazioni aziendali con il mio metodo

Le mie soluzioni di coaching aziendale sono strumenti personalizzati per spingerti ad arrivare dal punto in cui sei ora a ciò che vorrai diventare

Attraverso il coaching aziendale potrai definire il tuo piano d’azione, organizzando in modo efficace i tuoi progetti, garantendo il raggiungimento degli obiettivi, valorizzando il rapporto con il tuo Team e creando un clima aziendale positivo.

Grazie al mio metodo, ti aiuterò a prevedere le criticità, evitare i conflitti e rafforzare i rapporti con le persone.

Ti fornirò strumenti personalizzati, studiati per valorizzare i tuoi punti di forza e potenziare le aree manageriali deboli.

Acquisirai piena consapevolezza del tuo potenziale, interagendo in modo efficace con i colleghi, tracciando nuovi obiettivi e traguardi da raggiungere con successo.

Quali di queste situazioni critiche minano la tua leadership e frammentano la tua squadra?

Scopri come posso guidarti nel percorso di allineamento del tuo team.

Una delle tensioni che ritrovo di frequente è la mancanza di sinergia nella squadra. I singoli collaboratori non sono allineati alla visione aziendale e spesso percepiscono gli obiettivi come poco realizzabili. Questa situazione porta a focalizzarsi sulle attività di routine, aumentando così il conflitto tra persone e funzioni aziendali, ed escludendo l’attenzione dai progetti strategici, fondamentali per il cambiamento.

Il Leader vorrebbe coinvolgere attivamente i manager nella creazione della strategia e vorrebbe delegare i progetti e le attività ai Manager competenti, monitorando periodicamente l’avanzamento dei lavori. Ma in realtà si trova totalmente coinvolto nelle tante attività quotidiane, al punto tale da non riuscire a dedicarsi alle attività strategiche. Inoltre, la presenza del Leader impedisce ai manager di crescere professionalmente.

Lavorare “per obiettivi” è una capacità da apprendere. È l’opposto di lavorare per compiti di routine. Quando si lavora così il tempo non basta mai, manca sempre qualcosa e, se non si riescono a rispettare le scadenze, le persone tendono a incolparsi. È necessario portare la cultura dell’obiettivo per invertire il trend. Persone che si concentrano sulla realizzazione di ciò che hanno in mente in modo da provocare un cambiamento.

L’intervento formativo e strategico per la tua leadership

Il percorso di training è un metodo consolidato che ha lo scopo di ritrovare la Visione Strategica e portare il Team alla sua realizzazione. Questo si ottiene attraverso una trasformazione importante dell’area delle risorse umane, che diviene così consapevole delle proprie caratteristiche. Il percorso si adatta a ogni azienda di qualunque settore e dimensione, che ha la volontà di evolversi e di realizzare un progetto strategico dove la vera chiave del cambiamento sono le persone.

Coaching individuale

Una parte considerevole del mio lavoro è il coaching individuale, orientato ai risultati. Aiuto dirigenti d’azienda, team leader e manager a raggiungere i loro obiettivi con successo. Questa attività si basa sulla profonda consapevolezza delle proprie caratteristiche in termini di mission personale, valori, colori della personalità e soft skill come area di forza, sulle quali si appoggeranno le attività strategiche del proprio ruolo.
Un buon leader, per supportare e guidare il proprio team, deve imparare a conoscere se stesso.

Coaching di squadra

Il team nasce quando le persone si sentono ingaggiate nel progetto, si sentono complementari l’uno all’altro e si fidano reciprocamente. Per creare una squadra vincente bisogna mettere in atto un metodo e praticarlo nel tempo. Solo allora il Leader sentirà di avere una vera squadra a disposizione, che supporterà il suo sogno. Il percorso di training assicura: ingaggio rispetto al progetto; orientamento al risultato; commitment della squadra nei confronti della strategia e affidabilità dei singoli partecipanti alla squadra.